CAPTN sucht: Mitarbeiter*in für das Innovationsvorhaben CAPTN

Am Servicezentrum Strategie, Forschung und integrierter Transfer der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter*in für das Innovationsvorhaben CAPTN

zu vergeben.

CAPTN (Clean Autonomous Public Transport Network) steht für die Entwicklung einer autonomen integrierten Mobilitätskette durch Kombination sauberer autonomer Bus- und Fährverkehre mit einer Pilotanwendung Kiel. Im Mittelpunkt der ausgeschriebenen Position stehen vorbereitende Maßnahmen zur Realisierung einer autonomen Mobilitätskette für den innerstädtischen ÖPNV in Kiel.

Die Einstellung erfolgt befristet bis 30.06.2026 auf einer Vollzeit-Stelle (wöchentliche Arbeitszeit von derzeit 38,7 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe TV-L 11.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Unterstützung des Koordinatorenteams bei der Umsetzung der Projektziele
• Koordination der Netzwerkpartner, Strukturierung von Stakeholderlisten und -portfolios
• Teilnahme an und Moderation von Projekttreffen/Workshops und Berichterstattung an das Koordinatorenteam
• Koordination des CAPTN Netzwerkbüros im Wissenschaftszentrum Kiel
• Budgetverwaltung/ Abrechnung mit dem Projektträger

Ihr Profil:

• Bachelor, Master oder Diplom im Bereich der Informationstechnologie, der Wirtschafts-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften
• Kenntnisse zum Themenkomplex „Mobilität der Zukunft“
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, selbstorientiert und lösungsorientiert zu arbeiten
• Erfahrung im Projektmanagement und Präsentationsfreudigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS Office Kenntnisse

Wir bieten:

Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an der größten Hochschule des Landes Schleswig-Holstein in einer Stadt mit hoher Lebensqualität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Ihnen durch unsere flexiblen Elemente der Arbeitszeitgestaltung sehr gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie am Campus-Leben ist grundsätzlich möglich.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von weiblichen Beschäftigten in herausgehobener Position zu erhöhen, und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig

berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mind. Lebenslauf, Schul-, Arbeitszeugnisse), richten Sie bitte bis zum 15.08.2023 in elektronischer Form an kpankratz@uv.uni-kiel.de

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. In diesem Fall richten Sie Ihre Bewerbung bitte an die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Geschäftsbereich Transfer, Dr. Karsten Pankratz, Christian-Albrechts-Platz 4, 24118 Kiel.

Auf die Vorlage von Lichtbildern / Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher hiervon abzusehen.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Karsten Pankratz, Tel.: 0431/880-4605, kpankratz@uv.uni-kiel.de.